今年“用工荒”的三个特点及形式概述

历年的春节后的正月十五前后，都是企业招收农民工和农民工前往城市打工的高峰时间段，而今年的“用工荒”，“招工难”的现象已经到了影响到许多企业正常生产的地步。

用工荒本质上来说，是由于农民工就业的需求数量和供给严重不平衡导致的，企业的工资水平无法满足农民工的生活需求，这就出现了农民工宁可在家乡耕种的局面，而企业却无法招收到足够的工人满足生产需要。

今年的用工荒要比去年来得更猛、更复杂，也表现出了很多新的特点问题。

1. 这次波及的范围非常广，不仅仅是经济发达地区和长三角、珠三角等地，连有劳务输出大省之称的安徽都受到了明显的影响，农民工就业和招收问题已经突显。

地方政府和企业也相对应的出台了许多优惠措施，希望农民工能够留在当地工作就业，但这仍然无法截住这势头。 据调查统计，目前安徽省缺工达50人以上的企业就有2300多家，总计缺人约25万人，而缺工人数超过300人的企业有209家。

2. 为了争夺劳动力，地方政府和企业各出奇招，比如上海的企业为了能招收工人，安排了400辆长途大巴远赴安徽等劳务输出地，希望能接到足够的打工人员。 相对的，安徽等地方部门却希望能够将当地的农民工留在当地就业，于是中西部城市和东部沿海城市都开始了农民工的争夺战。

3. 最明显的一点还是劳动力回到了中西部，今年年初，已经有越来越多的农民工在家乡就业，而老家的政府也大力支持，提出并落实了各种福利政策，为了让农民工在家乡也能安心得到很好的待遇。

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